山本 昌幸 産労総合研究所 出版部 経営書院ヒトデブソクダッキャクノタメノソシキカイカク ヤマモト マサユキ 発行年月：2016年12月07日 予約締切日：2016年12月06日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784863262317 山本昌幸（ヤマモトマサユキ） 1963年生。
あおいコンサルタント株式会社代表取締役、東海マネジメント所長。
コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を飛び回る。
品質マネジメントシステム主任審査員（JRCA）、環境マネジメントシステム主任審査員（CEAR）、食品安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）、道路交通安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）。
特定社会保険労務士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在／第1章 自社の人手不足の原因はナニか？人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ／第2章 「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い／第3章 人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く／第4章 人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く／第5章 自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外にPRしよう！ 社会から必要とされる企業は人手不足知らず。
働くことに制約のある方が能力を発揮できる職場は、制約ない方にとっても働きやすい環境である。
本 ビジネス・経済・就職 その他
こうやって労働の価値を下げるから、人手不足〜とかまたいいよるんや。
@soran_0907 2018/04/16 14:11
RT @Beriozka1917: 増税への抵抗を減殺する為に政権と経団連が主導している官製春闘の成果を喧伝しているかと思いきや、低待遇による人手不足から危機感に駆られた小売業や陸運業などが押し上げているらしい。
賃上げ20年ぶり高水準2.4％ 人材確保へ脱・横並び：日本経済…@tokimiaoi 2018/04/16 14:34
RT @gatyapin401: 人手不足というが、ハローワークの求人見てはっきりと思った。人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ。
誰が月給12万で正社員で働きたい、応募したいと思うのか。採用する人はその辺考えた方が良いと思うよ https://t.co/SNOYhW7…@1326isaburo 2018/04/16 14:13
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